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事业单位工作人员加班规定
事业单位加班
有没有加班费
视频时间 00:22
事业单位
周六
加班
合理吗
答:
现在的
事业单位
周六
加班
,具体任何单位和个人不得擅自延长
职工工作
时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关
规定
执行。不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时
制度
的,由国务院行业主管部门制定实施意见,报人事部批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。
事业单位加班
费国家是怎么
规定
的
答:
加班
费是指劳动者按照用人
单位
生产和工作的需要在
规定工作
时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作...
行政
事业单位人员加班
值班能否适用劳动法?
答:
2.按照
规定
,机关
事业单位
财政供养
人员加班
则应该计算加班工资,依据详细条款如下:第三十六条,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。3.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间...
事业单位
要求周六上班,是不是违反劳动法
答:
加班
,是指除法定或者国家
规定
的
工作
时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关
事业单位
以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用
职工
法定假期或者双休日正常...
事业单位
编外
人员
超过
工作
时间有
加班
费吗
答:
有。根据《劳动法》的
规定
,
事业单位
编外
人员
也享有
加班
费的权益,加班费的支付标准和计算方法一般由事业单位的规章
制度
或劳动合同约定,一般情况下超过正常
工作
时间的工作会按照加班工时的比例支付相应的加班费。
关于
事业单位
值班费发放
规定
答:
法律分析:(一)对
加班工作人员
,
单位
已安排补休的,不再发放加班补助。(二)需长期性24小时不间断加班的,发放标准每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。(三)需临时性加班的,加班4小时(含)以内的计半天,加班4小时以上的计1天。发放标准每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。(四)...
机关
事业单位
财政供养
人员加班
能不能领加班工资,能或不能是依据什么法规...
答:
国家机关、
事业单位
中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同
制度
,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。按照
规定
,机关事业单位财政供养
人员加班
则应该计算加班工资。依据详细条款如下:第三十六条 国家实行...
政府机关
事业单位加班
有加班费吗?有什么法律依据吗?
答:
一、
加班
费依据 用人
单位
在劳动者完成劳动定额或
规定
的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应支付工资。二、适用范围 工资支付暂行规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、
事业
组织、社会团体和与之建立...
行政
事业单位人员加班
值班能否适用劳动法?
答:
2.按照
规定
,机关
事业单位
财政供养
人员加班
则应该计算加班工资,依据详细条款如下:第三十六条,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。3.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间...
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