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临时工工厂强行留人怎么办
厂里不让员工离职以扣除工资为由
强制留
员工上班该
怎么办
?
答:
可以起诉,可以申请劳动仲裁,可以找媒体报道,都可以。
公司
强行留人
应该
怎么办
答:
如果强行留下你,
可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决
。二、试用期时间 正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门。人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办...
工厂
强留工人不给辞职没有证据
怎么办
?
答:
为了保留证据,员工或通过快递的方式,
将辞职申请书寄给厂方,或者,拿一份辞职申请书到当地劳动局备案
,如果到期后,厂方依然不肯放人,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。用人单位据此恶意克扣工资待遇或不协助办理离职手续,
建议您先到劳动局去投诉
,不成,属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁...
劳务压工资强迫员工留下
怎么办
答:
这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
不辞职直走走公司要留你
怎么办
答:
根据自身情况考虑,如果想留下来可以留下来观望一段时间再决定,如果不想就委婉拒绝,尽量找个合适合理的理由,不要让你的领导觉得难堪,下不来台。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫...
公司要求员工晚上留首违法吗
答:
你好!很高兴能够为你解答。是违法的,亲亲。如果是
强制留
公司可以报警处理,不给节假日3倍工资就去找当地劳动仲裁委员会,或者起诉。具体原因如下:1.单位是不可以强制性留守工人留守的。2.因为,劳动合同法有规定,不能超过工作日以外强制工人加班工作。3.如果遇到特殊情况的,也需要征得工人同意后,再...
临时工工厂
不让辞职
怎么办
答:
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,就可以解除劳动合同。法律依据:《...
春节
强行留人
不放假犯法吗
答:
如果单位
强制
员工加班,是违法行为,员工可以向当地的劳动监察大队投诉或者拨打12333进行投诉。四、员工拒绝加班被开除有工资吗员工拒绝加班,被开除有工资。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。员工拒绝...
一直没找到工作,
临时工工厂
也不要我了,
怎么办
?很焦虑。
答:
根据你的描述,这个情况建议你还是继续找一下,可以到正规的招聘网站看看,我相信只要你肯做,那么一定是会有人聘请你的,加油,不要灰心。
公司给办停薪留职,又给签劳动合同,又不让工作,又不辞退,
怎么办
?
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