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临时工工厂强行留人怎么办
苏州伟亚光电公司
怎么样
?我应聘的是总经理助理,待遇怎么样?
答:
你要是不巴结她讨好她还得罪她那你就是没有死也得被往死里整,她要是看你不舒服你就得小心了不然让你走也不是留也不是,感觉她自己就是最牛鼻的在她眼里你就是一个错误。一条线的人都不愿意理她看见她还要走得远远的,公司是不错的就是管理层问题太大了。
工厂临时工
玩手机被领导看到,然后直接开除合法嘛
答:
法律分析:
工厂临时工
玩手机的行为被开除算不算违反《劳动合同法》、双方签署的书面的劳动合同,要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为,该规章制度的制定是否经过了民主程序并公示,制定主体及内容是否合法有效,如果是的,就不违反《劳动合同法》;如果不是,那么工厂临时工玩手机被领导看到...
临时工
在
工厂
受伤了
怎么
赔偿
答:
工伤一般有以下赔偿:劳动者就医的医疗费、交通补助费、伙食补助费、劳动者停工留薪的相关费用、生活护理费等,造成残疾的,还可以按照残疾程度要求一次性伤残补助金。法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被...
在
工厂
做
临时工
得了尘肺病
怎么办
?现已经没在这厂干了
答:
1,去医院,把尘肺病的病例,以及病因,由大夫开具诊断说明,积累的时间还有尘肺的种类,进行确认;2,了解一下该
工厂
是否还在继续生产,需在其内部确定,没有给其他员工进行尘肺的科普和有效的防护,要有证据证明该工厂没有做到!3,以上信息到手,着手于该工厂负责人沟通(不能讲你有证据),询问其...
临时工
在
工厂
受伤了
怎么
赔偿
答:
综上所述,
临时工
属于工伤的,可以在工伤认定书下来后,申请社保经办机构理赔,如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济...
临时工
离职后工资多久发留了卡号
答:
因为
工厂临时工
离职工资一般在用人单位发工资时统一发放,是需要
临时工留
下卡号的,为了发放工资,但结算支付劳动报酬周期最长不得超过十五日,因此要不超过十五日发工资,劳动法对临时工的规定有不得与临时工约定试用期。临时工是在工作场所的非正式雇用的劳工,通常以4至8小时工作日薪几百元。
谁把
工厂
里的工人逼走了?
答:
目前几乎所有的私营
工厂
里面,都会不同程度的出现招工难、用工荒、留不住人的问题。现在给出的理由是:适龄的劳动人口下降了,然后采取“延迟退休”法来解决这个问题。 其实我认为这没有看到招工难、用工荒、留不住人的本质问题,一个拥有14人的人口大国,怎么会出现劳动力不足呢?这让别的国家情何以堪。 我们看到...
工厂
旺季,订单激增,需要
临时
的操作工人,人手不够
怎么办
?
答:
人手不够可以招聘啊,招聘进厂培训好就可以操作了。
临时工
在
工厂
宿舍死亡可以有什么赔偿
答:
工伤事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。
工厂
拖欠工资
临时工
死了怎么赔偿 根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,因工作原因的...
临时工
在
工厂
里死了
怎么
赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留...
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