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所有人加班不让个人加班
劳动合同派遣员工同事都
加班
.就
不让
我加班,合理吗
答:
加班
属于迫不得已而为之,单位要求员工加班需要取得员工同意还要支付加班费。劳动法 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
厂里
不让
一
个人加班
怎么办
答:
法律分析:公司针对
个人不让加班
是合法的,有关工作的时间是需要根据合同中约定的工作时间来处理,并且法律上明确规定了工作的时间,用人单位不让员工加班显然是可以的,但如果强制加班就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
平常我们最好为什么
加班不让
我加班呢?
答:
1.首先需要知道老板意图是什么 2.
加班
无外乎第一个就是赶工 3.赶工也需要付出很多金钱当然放在老板角度花钱越少越好 4.不让你加班也有可能是怕你累着 5.还有可能是你工资高加班费用高 6.还有可能就是加班只是普通工作让你加班是大材小用
公司让别的员工加班却
不让
我一
个人加班
,我该怎么办
答:
你应该是在公司里得罪人了,或是业务技能没有你同事强,所以单位更愿意把
加班
的任务交给你同事,你先不要有情绪,自己坐下来慢慢想一想,有什么需要改进的地方,让自己更有竞争力。
工厂其它员工都有班加,但唯独
不让
自己
加班
怎样处理
答:
你愿意
加班
吗?如果你愿意,你可以申请加班,当然,公司故意不给你加班,违背了基本的公平原则,你可以到上层投诉,也可以到找公司管理层调解。争取公平公正的工作原则。当然,不给你加班,公司没有什么违法,但有失偏颇,会降低管理阶层正面评价。
公司
所有人
都有班加,就我一
个人不
准
加班
,这种做法合法吗
答:
如果别人可以
加班
,企业
不让
你加班,那一定是需要理由的。不过,如果你因为身体原因,保密原因不方便加班的除外。也许领导 要重用你,所以不希望你加班太劳累。建议:弄清不准你 加班的理由。有问题可以继续留言。深信百度专家乐意为你解疑答惑。河南荟智源策律师事务所李明月祝福你快乐,健康 ...
全公司都加班,领导就安排我一
个人不加班
合法吗
答:
只要是符合劳动法的规定,就是合法。劳动法原则就是5天8小时,这样一点没有违反劳动法,所以合法。
公司无正当理故意区别对得。
不让
我
加班
。其余的人天天加班。公司这样...
答:
法律保护劳动者休息权,从诸多方面限制加班,用人单位不安排当事
人加班
是守法的举措,符合法律规定。相反,用人单位安排其他职工天天加班,可能涉嫌违法。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障...
公司针对一个人,给
所有人加班
唯独不给一
个人加班
答:
让
所有人加班
,唯独
不让
她加班,确实很另类,让人感觉别扭,但并不违法。唯一可行的办法就是想方设法与公司沟通,争取跟大家一样。
公司
所有人
都有班加,就我一
个人不
准
加班
,这种做法合法吗?
答:
加班
国家本就不提倡的,所以合不合法和法律无关,只是企业的行为,如果你的工作8小时里面都完成了,领导肯定不要你加班,加班要付加班费或调休的。
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