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不办离职能停社保吗
没
离职
员工
可以
申请停缴
社保吗
答:
没离职的员工可以申请停缴社保
,但需要满足一定的条件,并按照相关流程办理手续。停缴社保期间,员工将不再享受社保待遇,因此需要在申请前充分了解停缴的影响和注意事项。同时,员工在停缴期间仍需保持个人社保账户的活跃,并按时缴纳其他税费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当...
没有
辞职
报告
社保能停吗
答:
法律分析:无辞职报告,单位无法停缴社保
,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。 当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也可停止社保的缴纳。法律依据:《中华...
不
辞职
直接走人
社保能办停吗
答:
不能
。未解除劳动合同不可以停缴社保。公司还没有解除劳动合同就停止交社保的这种行为是不合法的,当事员工可以到当地的社保部门进行投诉。没办离职手续,用人单位会转移社会保险关系。社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作,是非正常离职则需先和原单位进行沟通,让其配合办理相关手续,如果原单位不...
不
离职可以停
交
社保吗
答:
不可以
。根据查询华律网得知,不离职可以停交社保,只要用人单位与劳动者存在劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,所以不能不解除劳动合同直接停社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
因为一些原因直接从公司走了.没有
办理离职
手续.
社保
是不是就白交了?
答:
社保并不会白交。离职后,如果直接离开公司而没有
办理离职
手续,公司会将
社保停
掉,下个月将不再缴纳社保。社保账户会停留在离职的那个月上。只要再找到一家公司上班,社保就会继续缴纳。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时
可以
按月领取退休金。如果中途断缴,可以补缴,但可能会影响退休后的...
不
离职
,
可以
让公司
停止
帮我缴纳
社保吗
答:
法律分析法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构
不能
补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。用人单位应当依法按时为劳动者缴纳社会保险,如果欠缴或者不...
北京公司还没有
办理离职
手续就给停保了合法吗?
答:
不合法,用人单位为劳动者
办理社保
登记、终止等手续是一个严谨的过程,需要配合劳动者
离职
手续
才能办理
。若在劳动者并未
提出辞职
或者用人单位解除依据不充分的前提下而直接终止劳动者的社保关系,用人单位将面临违法解除劳动关系而支付赔偿金的风险。
未
离职
公司就停了
社保
合法吗
答:
综上所述,未
离职
公司就停了
社保
是不合法的,员工有权要求公司恢复社保缴纳并补齐停缴期间的社保费用。如果公司不予理睬或拒绝恢复社保,员工
可以
采取相应的措施维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向...
社保可以
自己
办理停
保吗
答:
可以
一、停保的条件 个人在
办理停
保之前,应确保已满足以下条件:1、已经参加了社会保险,并缴纳了相应的社保费用。2、因个人原因(如
离职
、出国等)或单位原因(如解散、注销等)导致需要
暂停社保
缴纳。二、停保的办理流程 个人可以按照以下步骤办理停保手续:1、了解当地社保政策:不同地区的社保政策...
公司员工未
离职
如何
办理
该员工的
社保停
保
答:
员工未
离职
,无法
办理社保
停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
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