55问答网
所有问题
当前搜索:
不同意调班可以赔偿吗
如果
拒绝调
岗公司
可以
不付
赔偿
金吗
答:
拒绝调岗是否能够不付赔偿金取决于公司的规定和劳动法的相关规定
。一般情况下,如果公司依法提出合理的岗位调整,并且员工无正当理由拒绝,公司可能有权采取相应的处罚措施,包括但不限于不支付赔偿金。正文:一、公司调岗规定 公司在员工手册或劳动合同中一般会有关于岗位调整的相关规定。员工需要仔细查阅公...
公司要我调岗,我
不同意
,公司是否
可以
以此解除劳动合同,不给予
赔偿
或...
答:
公司要当事人调岗,当事人不同意的,公司不能以此解除劳动合同。如果解除,要给予赔偿
。公司调岗,员工有权不同意,公司不能因此解除劳动合同,如公司解除劳动合同,则属于违法解除,应支付违法解除的赔偿金,即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗,首先,要核实公司调岗原因(以公司发放给当事人...
...公司不想给
补偿
,要给我调岗,我
不同意调
岗
可以吗
?和公司签的合同中...
答:
是可以的
。私自更改劳动合同内容是违法行为。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。对方违约可以去劳动仲裁。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
部门解散
不同意调
岗怎么
赔偿
答:
但员工不同意调岗的,公司需要赔偿,应当向员工支付经济补偿
。 部门解散安排转岗,职工不同意,属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
请问公司调动员工不想去,
可以赔偿吗
?合同上写着公司有权调整工作岗位...
答:
公司调动员工不想去,
可以获得赔偿
。根据相关法律法规,公司调动岗位应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
不同意调
岗
可以赔偿吗
答:
如果用人单位因为劳动者
不同意调
岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充分的情况下是
可以
申请劳动仲裁并且主张违法解除劳动关系的
赔偿
金的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式变更后的劳动合同...
不同意调
岗被迫辞职
可以赔偿
么
答:
不同意调
岗被迫辞职
可以赔偿
,具体的原因如下:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情况等...
公司调岗
不愿意
去的
可以
拿到
赔偿
金吗
答:
不接受调
岗主动辞职有
赔偿吗
员工
不同意调
岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿金的,但员工离职是否
能够
获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金 双方签订的劳动合同有明确...
部门取消
不同意调
岗
可以赔偿吗
答:
法律分析:公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工
不同意调
岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将员工辞退,这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同,应当按照劳动合同法向劳动者支付经济
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定...
调岗
不同意可以
要求2N
赔偿吗
答:
《劳动法》规定
不同意调
岗是
可以
要求
赔偿
的;如果自己的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动自己的岗位,必须经过自己的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,有权利
拒绝调
岗。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不公平排班属于什么问题
遇到排班不公平怎么说
领导排班不公平我该怎么提出
调岗员工不同意有赔偿吗
公司调岗位我不去有赔偿吗
对排班不满意的怎么说
调岗不同意能要赔偿
员工调岗不同意怎么办
不同意调动岗位可以获赔