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上班超过12小时违法吗
"每天
工作
时间
超过12小时
且不算加班"这是
违法
的吗?
答:
劳动者每天
工作
时间
超过12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
一天
工作12小时违法吗
答:
一天
12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有
超过12
个小时,就没有违反劳动法...
公司上
12小时
班
违法吗
答:
法律主观:
上班12小时
不
合法
。根据法律规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
为什么工厂都是
12小时
不
违法
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一天
工作12小时违法吗
一天
上班
12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者...
上班12小时合法吗
答:
上班12小时合法吗
,一般是不合法的,但是如果情况特殊的,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,则是合法的。全体公民放假的节日,具体如下:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天,农历...
上班
时长长达
12
个
小时合法吗
?
答:
上班
时长长达12个
小时合法吗
?一、上班时长长达12个小时合法吗?在我国很多的单位上班,一上就是12个小时,这样的现象非常的普遍,但是根据我国劳动法,每天
工作12
个小时,是不合法的,因为我们国家的相关规定明确的表示,劳动者每天的工作时长不能
超过
八个小时,如果说超过了八个小时之外,其他的时间...
每天
上班12小时
算不算违反劳动法
答:
每天都
上班
,且上班时间为
12小时
的,违反劳动法。但是,如果企业因生产特点不适宜实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不
超过
劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
12小时工作
制违反劳动法吗?劳动法对工时是如何明文规定的?
答:
一天
12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有
超过12
个小时,就没有违反劳动法...
每天
工作
时间
超过12小时
且不算加班,这是
违法
的吗?
答:
劳动者每天
工作
时间
超过12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种
违法
行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
连续
上班
一天
12小时
何种情况下违反《劳动法》
答:
标准工时制就是我们最熟悉的早九晚六或者早八晚五,周末双休,总之就是每天8
小时工作
制,每周不
超过
40小时。如果在这种工作制下,肯定是
违法
的。网友认为:不管企业员工之间签什么工时制度合同,每月加班超过36小时,达100小左右算不算违法。只要是
12小时
两班倒,到了月底加班时间,也就是总出勤肯定都在...
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