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上班超过12小时违法吗
如果一个厂员工已经连续
12
个
小时上班
然后还要让加班这种算
违法吗
?
答:
是
违法
行为,侵犯了员工作为劳动者的休息权利。连续
工作12小时
已属高强度劳动,要求继续加班属严重侵犯休息权。
每天
12小时上班
制度是不是违反劳动合同法
答:
一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据这两条规定,劳动者的劳动时间在与劳动者协商的前提下,每天劳动最多不超过11小时,连续
工作12
个小时,已经
违法
劳动法。
公司单方强制员工
上班12小时
,违返劳动法吗?
答:
公司单方强制员工
上班12小时
是违反劳动法的,是
违法
的。不符合劳动法8
小时工作
制的法规,当然因工作生产特殊需要同员工双方协商同意的情况下,增加工资和福利也是可以的。
一天上
12
个
小时
的班 是否
违法
答:
工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算
违法吗
上班
时间是有八小时跟
12小时
的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多私企却是
12小时
,可以告吗?
答:
那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的
工作
时间却
超过
八小时,而有些的工作时间达到
12小时
,甚至是15个小时。他们不怕
违法吗
?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者是企业单位工作,每天八小时是很多人的梦想早出晚归,但是现在并不是那种很多人工作时间每天超过八小时,有的时候加个班...
一个月30天
上班
每天
12小时犯法吗
?
答:
一个月30天
上班
每天
12小时
转班上18个小时的公司是
犯法
的。这样的公司是违反了劳动法中相关法律的,加班是有限制的,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,你的工作时间达到每月360
小时超过
一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国有五种工作...
工厂规定员工每天
上班12
个
小时
,
合法吗
?
答:
不
合法
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
保安一天
上班12小时合法吗
答:
一、保安一天
上班12小时合法吗
1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八小时、平均每周...
每天
上班12小时
,根据《劳动法》这属于
违法吗
?
答:
这恐怕是很多朋友疑惑的问题,明明劳动法规定5天8
小时工作
制,每月加班不能
超过
36小时,但那么多公司都每天上
12小时
,超时加班都是司空见惯呢?所以,这个不能简单地用是否
违法
来理解!如果是5天8小时的标准工时制,这个肯定违法!如果是综合工时制,那么要看整月下来的
上班
工时是否有超标!但即便如此,...
劳动法每天
工作十二小时
算不算
违法
,投诉电话?
答:
如果没有签署特别的合同,那连续每天
工作12小时
肯定是违反劳动法。投诉找当地的民政局,电话可打114电话查询。不过对于私企和民企加班加点是比较常见的现象,996工作制即使连一些知名企业都有在阶段性地实行,甚至部分码农有把折叠床都放到办公室加班的。所以即使投诉了处理效果成疑。
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