55问答网
所有问题
当前搜索:
上班不辞职直接走有什么后果
不办离职
手续就离开公司会
有什么
样的
后果
?
答:
之后也没办法继续来往。员工离职,
办理离职
手续是为了能够可以正常交接,之后的
工作
可以顺利展开,不至于耽搁公司的发展。如果员工一声不吭的离开,一方面公司
没有
人能立马接手工作,另外一方面是公司在给交的保险也需要有走手续。所以说,不管从哪个方面来将,
直接走
人是很不对的行为。
想马上
辞职
,公司不同意.
直接走有什么后果
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你是需要提前提出的,并且要书面通知单位,这样你才不负法律责任。如果你
直接走
人,公司可能会要求你支付一定赔偿金或者克扣你工资,找你麻烦等;祝您好运,
离职
还是好好的离职比较好!希望回答对您有帮助,满意还望采纳!
合同工
没
提前一个月
辞职
领导不批
直接走有什么后果
?
答:
《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由
没
有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动...
与某公司签订合同又不想干了,想
直接走
人,要承担
什么后果
答:
签了劳动合同未经
辞职
离开的
后果
是:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找
工作
,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来
就没有
给你...
如果
没有办理离职
手续
就辞职走
人了 会对下一份
工作
造成
什么
影响?
答:
没有办理离职
手续就离职对下一份
工作
产生的影响:
辞职
后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果
直接走
人,将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,
直接离职
对社保没有影响。劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿原用人单位因...
在医院
辞职
不批走人
什么后果
答:
一、
不办离职
手续
直接走
人
有什么后果
劳动者
不办理离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准...
合同工
没
提前一个月
辞职
领导不批
直接走有什么后果
?
答:
你好,1、尽管没有提前一个月打报告,但你还是提前通知了公司的,法律上来说应该
没有什么后果
。至于说公司要求什么赔偿的说法
就
由他去吧,事实上公司一般不会关注这样的小事的。2、公司也不会扣你最后一个月的工资的。3、你的社保
离职
后,单位会做出减员的申请,你的社保就挂在社保中心,不会有什么...
离职
手续不办
有什么
影响
答:
有的员工是不想再受领导委屈,忍受不了公司的环境了,任性一回直接走人。这种情况下,有些公司会报复性地克扣员工工资,
不辞职直接走
人,损失一个月工资。提前一个月递交辞职信,损失两个月工资。老板看到你要辞职了。
工作
交接的最后这个月,会不停找你麻烦,找一堆莫须有的名头,克扣或罚款,等你...
不写
辞职
报告
直接走
人会
有什么后果
答:
比如谁家父母生了大病住院,难道也不能去看一下?不知道你是否描述有误。违反公司规章制度,罚点钱也是常用做法,谈不上违法;如果真象你描述得这般毫无人性,趁早
离职
!至于不写
辞职
报告
直接走
人,除了工资外你与公司
没有
其它经济上的关联,算自动离职吧。
后果
是:可能拿不到你最后月份的工资!
没
签合同
直接辞职走
人的
后果
答:
1.在试用期内的。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2.正式员工没签劳动合同的情况下,
辞职直接走
人
没有
办理交接
工作
,给用人单位造成损失的,是需要承担赔偿责任的。没签合同
直接辞职
走人的
后果
需要分不同情况来看:1.在试用期内的。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜