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上班不辞职直接走有什么后果
您好,
工作
期间生病不能
上班
,提出
辞职
,,公司说要干到指定时间才能_百度...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
没
签劳动合同,
辞职
不让走怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个...
事业单位在编人员
辞职
,有补偿吗?
答:
可以要求补偿的,员工
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
公司拖欠工资,我可以不可以
辞职直接走
答:
你可以 单位拖欠工资 为由
辞职
,
就
不用去
上班
了。根据 劳动合同法 第三十八条规定,单位应补发你工资,还应按照你在该单位的
工作
年限 支付经济补偿金 。 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
试用期
离职
时候大忌是
什么
?
答:
喜欢照镜子、跟同事闲聊,更有些女青年上班时候化妆。3、有的员工借着加班的理由,晚上占用办公室资源打游戏,不仅浪费了公司的资源,还给真正加班的那些同事造成不良的影响。4、交代的
工作没有
完成,
就
急忙下班或调休(其实家里并没有紧急的事情),这是典型的对
工作不
负责任的表现。
工伤鉴定结果下来打
辞职
还是继续
上班
哪个合适
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
做酒店前台,想
辞职
不让走,有
没
办法快速
离职
答:
如果
没
有签订劳动合同,你可以收集事实劳动关系的证据,然后
直接离职
。单位仍一直拖欠你工资你可以带着劳动合同或者事实劳动合同关系的证据以及拖欠工资的证据到劳动监察大队投诉,也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。未签劳动合同主要是收集事实劳动关系的证据:1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、
工作
证件;4...
你见过
哪些
公司不合理的规章制度?
答:
公司给出的理由是办公室恋情既会影响
工作
效率,也会给其他员工带来不好的示范效应。两人恋情被发现,企业负责人表示必须严肃处理,因为我朋友的工作对公司更为重要,因此“建议”
辞职
。最终,我朋友就选择离开公司。这样的例子并不鲜见,有些单位不仅插手员工恋爱,甚至“升级”去干预女职工怀孕时间,比如...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过
哪些
花样百出的裁员方式?
答:
马云在阿里巴巴二十周年庆之际曾说:“未来阿里巴巴每年将向社会输出1000名在阿里
工作
10年以上的人才!”如今,“向社会输出”真的来了。3月13日,“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。据社交平台信息,阿里巴巴裁员包括MMC(社区电商)、飞猪等业务。尽管外界对飞猪裁员情况及裁员比例说法不一,但有...
职场中
哪些
不成熟的表现会
直接
影响到你的发展?
答:
在拒绝的时候措词委婉一些,职场的老油子都能听出来。不要顾忌,碍于面子不好拒绝。当了10次义务劳工,有1次
没
有当义务劳工,同样也把对方得罪了。为什么不从一开始
就
拒绝呢。3、心理素质差。职场中形形色色什么样的同事都有,都可能与你为伍。
工作
中也会遇到这样那样的困难。不管是业务上的不熟练,...
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