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一天工作几个小时算加班
如何
计算加班
时间
答:
确定加班时间:这是员工在正常工作时间之外工作的时间。例如,
如果员工的正常工作时间是每天 8 小时,而他们在某一天工作了 10 小时
,则加班时间为 2 小时。计算加班时间:将员工在所有加班日的加班时间相加,以得出总的加班时间。例如,如果员工在一周内有 3 天加班,每天加班 2 小时,则总的加班时间...
劳动法
一天上班
不得超过
几个小时
答:
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;
3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时
;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。
加班几个小时算一天
答:
法律规定,
每天工作时间不得超过8小时
,否则算加班。因此你按照4小时算半天、8小时算全天即可。 如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。
一天上班
工作超过8小时,超过的那
几个小时
都按
加班算
吗?劳动法里有规定...
答:
超过8小时算加班
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
想问劳动法规定
一天
要上
几个小时
班
答:
《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时
,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法
一天上班
不得超过
几个小时
答:
法律分析:1.劳动法规定用人单位保证员工
每天
至少休息
一天
,完整的24
小时
,如果周六日没有休息又没有补休的,要求支付加班工作,
加班工作是
平时工资的2倍。这是指因工作需要偶尔加一次班,如果每周都要
上班
的话,即使支付加班费也是违反劳动法的。2.如果不支加班费,周六日要求员工上班的,那么下周就要调休...
节假日
加班几个小时算一天
答:
法定假日
加班
,八
小时
以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都
属于
实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
一天工作
时间超过8
小时
应不应该
算加班
?
答:
1、
每天
8
小时
以后的1小时应该
算加班
。2、根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条第一项的规定“用人单位依法安排劳动者在日法定标准
工作
时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资”。3、日法定标准工作时间是依据《劳动法》第三十六条的规定,“...
国家规定
一天
应该
工作几个小时
视频时间 00:24
劳动法规定
加班几小时算一天
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证劳动者
每天工作
不超过8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
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