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一天工作几个小时算加班
劳动法的规定时间
加班
答:
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
请问劳动法规定
一天
要上
几个小时
班
答:
《劳动法》规定
每天工作
8
个小时
,
每天加班
时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有
计算
相应的报酬
属于
违法。 《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
一天上班
工作超过8小时,超过的那
几个小时
都按
加班算
吗?劳动法里有规定...
答:
超过8
小时算加班
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天加班
的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
想问劳动法规定
一天
要上
几个小时
班
答:
《劳动法》规定
每天工作
8
个小时
,
每天加班
时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有
计算
相应的报酬
属于
违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法规定
一天
要上
几个小时
班
答:
《劳动法》规定
每天工作
8
个小时
,
每天加班
时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有
计算
相应的报酬
属于
违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法规定
加班几小时算一天
答:
法律主观:中国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证劳动者
每天工作
不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政...
劳动法规定
加班几小时算一天
答:
法律主观:中国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证劳动者
每天工作
不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政...
一天上班
工作超过8小时,超过的那
几个小时
都按
加班算
吗?劳动法里有规定...
答:
超过8
小时算加班
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天加班
的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法规定
加班
时间
答:
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法规定
每天上班几个小时
,
每天加班
不能超过几个小时?
答:
《劳动法》第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
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