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一天工作几个小时算加班
一天工作
超过8
小时
是否
算加班
答:
法律分析:可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬;因此超过八
个小时
是否
是加班
要根据用人单位的规定判断。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
我想问下,国家规定的
上班
时间
是几个小时
,正常是八小时吗?还是这规定...
答:
有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者
每天工作
不超过8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合
计算
工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业...
劳动法
是
不是有规定每周至少休息
一天
答:
其次,有很多的工作,因为工作性质的原因,需要进行细化或者调整,比如说要求
每天工作
6个半小时,但可以连续工作六天,这样一共累计才39
个小时
,还是符合规定的,在这种情况下,工作六天休息一天也是合理的。劳动者们还要根据具体的公司规定,对照条文,来判断公司是否对劳动者的权益进行了损害。要求支付
加班
...
劳动法中
一天
最多
工作多少小时
,一周最多
工作几
天,10
个小时
零50分钟是...
答:
工作
时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第三十九条...
国家规定
一天
上
几小时
的班
答:
按照标准工时来说,每周40
个小时
,一周至少休息
一天
;按照综合计时来说(需当地劳动局批准),旺季时一周
工作
可以超过40个小时,但一周至少休息一天,规定时间周期内的周工作时间平均不超过40个小时.
夜间
加班几小时算
一个工日
答:
夜间加班不论
加班几个小时
都不会
算一天
的加班费,实际
工作
了几个小时就算几个小时的加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
一天工作
十七
个小时算几个加班
答:
八
小时
之外的
工作
时间都
是加班
时间。
一天工作
7
个小时
,一周上五天半,星期六上半天,算不
算加班
答:
不算! 我国劳动法规定如下:二、《劳动法》第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人...
请问一下~~
一天
正常
上班
时间
是几个小时
?包括吃饭的一小时那样算~是几...
答:
正常
上班
8小时 吃饭时间看企业怎么算 我单位是算20分钟 也就是说我要在单位待8小时20分钟 按劳动法
工作
超过8
小时算加班
的
劳动法里加班一定要连续
工作
16
个小时
才
算加班一天
吗
答:
加班时间是按实际
工作
时间
计算
的,如果你是周末加班,按照下面公式计算:基本工资/21.75天/8小时×2×
加班小时
数 劳动法没有规定一定要上满
一天
,更没说一定要16小时
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5
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7
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8
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