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一天上班12个小时还要加班
一天上班12个小时还要加班
答:
法律分析:用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...
国企
每天上班
超
12小时
甚至24小时不间断
加班
合法吗
答:
这个是不合法的
,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈国...
工厂
上班12小时
领导
还
让
加班
合法吗?
答:
工厂上班12小时领导还让加班是不合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能强制员工一天...
每天工作十二小时
以后
还要加班
两小时算不算体力透支?
答:
体力透支是按照个人精力情况而定的,有的人每晚只休息四
个小时
就精力充沛的话这个就不算什么。但是这个工作时长确实是超过了劳工法规定
的工作
时间。可以要求公司补偿。
小公司老板要我们
上班
到深夜23点
一天12个小时加班
一元每小时合法吗?
答:
你收集一下你这个单位老板要求你们加班的证据,
还有一小时只支付一元钱的证据,录音啊、视频啊或者任何书面、人证都可以
,然后你可以找你老板谈一下,不要透漏出你偷偷收集的证据,而是只谈要求老板不能加班,加班得与自己协商加班得按工资1.5倍给予,如果老板不应,你可以在休息日如劳动保障部门告发,...
为什么没有休
一天
不说,
每天上班十二小时
后
还要加班
两小时,不愿意加班还 ...
答:
还要被说这种情况下,作为老板的话,肯定是希望大家员工的话,多加班,多做为什么没有休一天不说,
每天上班12小时
后
还要加班
两小时,不愿意加班?还要被说这种情况下,作为老板的话,肯定是希望大家员工的话,多加班,多做工,这为什么没有休一天不说,每天上班12小时后还要加班两小时,不愿意加班?还要...
每天上班12小时
后,
还要加班
2小时,加班费如何计算,公司算违法吗?_百 ...
答:
劳动法规定
一天工作
8小时,以外的都要算加班费。平时加班为正常班的1.5倍,双休日加班为2倍,国假为3倍。如果你们
12小时
中的4小时不给加班费,就算违法。另外
还要加班
2小时,如果每天这样,已经严重超出劳动法规定的一周工作时间,应该属于违法。
一天
上
十二个小时
的班,辛苦吗
答:
这些情况当然很辛苦。通常,上
12
要休24的。要是临时顶替班就会更辛苦。因为自己的正班
还要
上。休息时间就会很短了。
我在这厂里
工作了
两年多了,
每天工作12个小时
,还经常
加班
,一天等于上15...
答:
申请劳动仲裁
上
一天12小时
的夜班是否算
加班
答:
根据《劳动合同法》第三十一条规定用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从上面两个规定看,
一天工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对超时加班企业予以每人每月100到...
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