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一天上班12个小时还要加班
问超市员工
一天上班12小时
.
加班
费怎么算?
答:
如果关月薪就没有
加班
费,如果按
小时
算除开正常的8小时以外的4小时就是加班时间。周一到周五工资是正常的1.5倍,周末是2倍。国家规定的节假日是3倍 。
工厂员工
一天工作12小时
有没有违法?
答:
工厂让工人一天工作24小时违法吗? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定上班为8小时, 如果公司任务较大的可适当安排
加班
,必须支付加班工资,最长不能超过12小时 在制衣厂
一天工作12小时
有没有加班费? 劳动法规定:每天工作八小时,每周工作五天制。制衣厂一天工作12小时,超时的4小时应...
一天上班12小时
合法吗
答:
3. 在特殊情况下,如果
需要
进一步延长
工作
时间,应在确保劳动者身体健康的条件下进行。在这种情况下,每日工作时间可以延长至三
小时
,但每月总时长不得超过三十六小时。4. 用人单位必须严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者
加班
。如果确实需要安排加班,用人单位应当按照国家相关规定向劳动者支付...
请问
每天12个小时
算
加班
吗?
答:
按正常
的工作
时间。是
每天
8小。。超过应该当按
加班
另算。。法定节日必须给以休假,或给以3倍工资补偿。。我想你所在的工作单位。。一定不是正规单位。。不然,不会发生这样的事的。。
每天上班12小时
,但单位只按11小时计算,除8小时外另3小时为
加班
.这是否...
答:
您好:根据你的描述以及法律的规定,如果公司每天安排您工作12小时,则就应该支付额外的4小时的
加班
费的。如果公司紧紧支付了3
个小时
的加班费,则公司是存在加班费差额的。您可以收集一下公司安排近三年
每天工作12
小时的证据,比如考勤记录,工作制度等以证明每天工作12小时。如果可以申请劳动仲裁主张加班费...
电子厂
一天12小时
违法吗
答:
用人单位由于生产经营
需要
,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果工厂
每天
都是
上班12小时
,且不支付相应的
加班
费用。工厂上班时间规定12小时就是违法的。普通员工签订劳动合同的注意事项(一)劳动合同签订的时间自用工之日起一个...
一天上班
十几
个小时
正常吗
答:
1. 在中国,正常
的工作
时间由法律规定,标准工作日为每周工作40
小时
,即
每天
8小时,每周休息两天。然而,有些公司可能会要求员工
加班
,这在某些情况下是合法的,但必须遵守相关的法律法规,确保员工的合法权益不受侵害。2. 根据中国的劳动法,加班时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。如果员工...
你好 我老婆在水果店
上班一天
上
十二个小时
而且还得
加班
请问这个水果店...
答:
这个
要
看怎么看待了,如果是企业公司制,那就要看劳动工作制度怎么规定的,劳动关系有很多种形式,水果店
上班十二小时
在常理看,应该很常见,不能说违法
我男朋友
一天上班十二个小时
,有时
还要加班
,我没跟他一起,该怎么去关心...
答:
一棵花开的树 席慕容 如何让你遇见我 在我最美丽的时刻 为这 我已在佛前 求了五百年 求它让我们结一段尘缘 佛于是把我化作一棵树 长在你必经的路旁 阳光下慎重地开满了花 朵朵都是我前世的盼望 当你走近 请你细听 那颤抖的叶是我等待的热情 而当你终于无视地走过 在你身后落了一地的 ...
每天工作12小时
合法么
答:
不合法。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按
加班
算。每个星期至少保证劳动者休息
一天
,在法定节假日应该依法安排休假,法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
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