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一个月多少个工作日算满勤
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
法律分析:满勤不是干满一个月。
公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤
。满勤奖:是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未...
国家规定
一个月满勤
是
多少
天
答:
国家规定一个月满勤是21.75天
,也可以算是22天
一个月的工作日为20.83天
。依照相关法律规定,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
单双休
一个月
31天出勤
多少
天
答:
法律分析:公司规定22天是满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要
超过22天就属于满勤
。 另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
劳动法规定的
满勤
制度
视频时间 00:00
一个月满勤
是
多少
天?
答:
问题一:国家规定一个月多少天算满勤
一个月的工作日为20.83天,计算工资时为21.75个工作日
。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
如果
一个月
有31天,那
满勤
是
多少
天?
答:
公司规定22天是满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要
超过22天就属于满勤
。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
一个月
全勤是30天还是26天
视频时间 00:00
五月份
多少个工作日算满勤
答:
1. 五月的工作日数量为
21.75天
。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工每月的工作时间只要达到平均每月工作日21.75天,即可被认为是满勤。2. 劳动法的平均每月工作时间计算方式如下:一年共有365天,即52周,每周休息两天。因此,一年的休息日总数为52×2=104天。将一年的总天数减去休息日,...
五月份
多少个工作日算满勤
答:
21.75天
。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,每个月的劳动时间只要达到月平均劳动时长21.75个工作日就算做全勤。劳动法关于月平均工作时间的计算方法为:一年有365天,即52周,每周规定休息两天,则休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
问:一般企业规定
一个月
正常休息为4天,那
满勤
里有没有包含这四天的正常...
答:
企业规定
一个月
正常休息四天,那满勤里是不包含这四天的正常休息,但是你四号才开始打卡,那么四号之前的
工作日
,你要是没有出勤的话,企业是不能给你
算满勤
的
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6
7
8
9
10
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