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劳动法规定的满勤制度
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推荐答案 2021-10-20
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劳动法规定的满勤制度为：一个月21.75天满勤。这个主要是针对加班费的计算，这个工作天数是一个平均天数的， 实际工作中有遇到23个工作日和20个工作日的，用人单位都应该支付一个月工资的。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资不剔除国家规定的11天法定节假日。
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劳动法规定的满勤制度
答：
1、如果员工在一个月内没有任何迟到、早退、请假或旷工的情况，公司会颁发满勤奖。具体由考勤卡记录，以公司
规定的
标准上班时间作为基准。市场部门由于自行考勤，因此不发放全勤奖。2、员工在一个月内如果请了事假或病假（不论天数），都将从当月
的满勤
奖中扣除100%。3、员工如果当月旷工一次，将被扣除...
劳动法满勤
是多少天
答：
1. 公司
规定的满勤
天数为二十二天，不论月份是三十天还是三十一天，只要工作天数超过二十二天，即可达到满勤标准。2. 绩效工资主要与个人的工作绩效相关联，其数额会根据个人绩效的好坏而有所波动。3. 奖金的设定旨在激励员工更加关注企业的整体业绩表现，因此其数额主要受企业整体业绩的影响。4. 根据《中华...
满勤
的标准是什么
答：
综上所述，
满勤
的标准我国相关
规定
是22天。【法律依据】：《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月干满多少天算全勤
答：
一、
劳动法规定
员工一个月上多少天班才算
满勤
1.工作时间的规定：参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位...
满勤
是什么意思
答：
满勤
的意思是在一定的统计时间内全部日子都出勤。满勤是指工作人员在一个月内（或者一周内，季度内，半年内和一年内）参加了全部工作日的工作。满勤不包括
法定
节假日和双休日。
劳动法
第四章第三十六条
规定
，国家实行劳动者每日不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。第四十条规定 ，用人单位在...
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