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一个月多少个工作日算满勤
国家规定
一个月满勤
是
多少
天
答:
国家规定
一个月满勤
是21.75天,也可以算是22天一个月的
工作日
为20.83天。依照相关法律规定,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
国家规定
一个月满勤
是
多少
天
答:
国家规定
一个月满勤
是21.75天,也可以算是22天一个月的
工作日
为20.83天。依照相关法律规定,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
国家规定
一个月满勤
是
多少
天
视频时间 00:40
一个月满勤
是
多少
天?
答:
问题一:国家规定
一个月多少
天
算满勤
一个月的工作日为20.83天,计算工资时为21.75
个工作日
。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
一个月满勤
是
多少
天
答:
问题一:国家规定
一个月多少
天
算满勤
一个月的工作日为20.83天,计算工资时为21.75
个工作日
。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
国家规定
满勤
是
多少
天
答:
法律分析:根据劳动和社会保障部相关规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,
月工作日
:250天÷12...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
法律分析:
满勤
不是干满
一个月
。公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。满勤奖:是对在月满
工作日
内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
满勤
不是干满
一个月
。公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。满勤奖:是对在月满
工作日
内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何...
满勤
是要干满
一个月
吗
答:
法律分析:
满勤
不是干满
一个月
。公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。满勤奖:是对在月满
工作日
内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未...
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