请问一下，如果是劳务派遣，然后劳动合同与用工单位签的，这种编制是否是正式员工，谢谢

Question

如题所述

Answer 1

你所说的正式员工是什么标准的？一般来讲，企业用工按照规定签订劳动合同并办理相关社保即所谓的五险一金就可以了。但是，我理解你所说的正式员工应该不是这个意思。很多公务员单位、事业单位、央企、国企等的正式员工是指编制内的人员，很抱歉你这个劳务派遣肯定不是编制内的，绝对是编外人员，否则就不叫劳务派遣了。这些编制内的基本上逢进必考，而且都是所谓的省考、国考，连市县区级都没有资格招考的。所以你也可以看看你的进入渠道，如果经过了省考国考才考入的，那应该是所谓的正式的，如果只是市县区自己小打小闹的考试或者关系户介绍进去的，就不要想什么正式不正式了。

Answer 2

这现在叫合同工，所有待遇都以劳动合同为准。