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压工资一个月 就是月底30号发工资 这种公司还做吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-27
压工资一个月就是月底30号发工资的,这种的话,如果这种公司不太牢靠的话,建议不要做,因为会有一些损失,有的时候
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其他回答
第1个回答 2020-06-27
做不做全在你了,
别人谁也不能为你的人生负责。
压工资很常见,
也不能单为了压工资就离职,
还要考虑学习和晋升的机会,
有没有发展前途。
第2个回答 2020-06-27
这个就看你怎么想了,压不压工资如果公司经营良好的话也没有太大影响啊,压工资不是不发工资,就算你离职了下月也还是照常发给你的。
相似回答
次月
30号发工资
的
公司
能不能去?
答:
【法律分析】
次月三十号发工资的公司可以去
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付 ...
每月
30号发工资
正常吗
答:
上月的工资,在次月30日前发放,都不属于拖欠工资。
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工...
我进工厂打工的,进去老板说至少要做三四
个月
,可进去做了几天就这么久...
答:
进工厂打工,注意几点,压工资多少天,
压一个月工资不能干
,一般好的工厂不是月底发工资而是10号,15号,20号发工资!30发工资不能进,早餐有粥的也不能进,上12小时班也不能进,挂有工会委员会牌子的也不能进
30号发工资是压一个月吗
答:
通常,雇主会根据劳动合同或
公司
规定,在
一个月
的特定日期
发放工资
。4. 这样做可以确保工资的准确计算和发放。5. 压一个月工资意味着上个月的工资在下个月初发放。6. 只要按时在次
月发放
,就不算
压工资
。7. 然而,如果超过次月还未支付,就属于拖欠工资。8. 这种行为是违法的,并受到法律制裁。
谁知道用人单位压
一个月工资
合法
吗?
视频时间 00:31
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一号发工资是压一个月吗
30号发工资压一个月合法吗
压一个月工资是白做吗
20号发工资就是压20天?
公司20号发工资是压了多少天
15号发工资压一个月
25号发工资压一个月
15号开工资是压半个月吗
12月21号上班压一个月工资
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