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压一个月工资是白做吗
压一个月工资是白做吗
答:
法律分析:压一个月工资不是白做
,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个...
压一个月工资是白做吗
?
答:
不是
。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,...
压一个月工资是
不是白干一个月了
答:
你好,
不是的
,压一个月工资的发放时间,只是拖延了一个月。如果员工离职了,公司是会把以前积压的那个月工资如数发放的,不用担心会被扣除。
压一个月工资是白做吗
答:
压一个月工资是
上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,...
单位压了
一个月
的
工资
,那我第一个月不就等于白干了
答:
不是
,当员工辞职的时候会发放。按相关规定,单位压一个月工资侵犯了劳动者的合法权益。劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
上班都要
压一个月工资吗
答:
法律主观:正常发
工资
并不是要
压一个月
,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按时向劳动者支付工资,不得非法克扣或恶意拖欠。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与...
...说我的想法是6月3号就是
一个月
了发一回
工资
,可是公司说
答:
合理。但你不
是白做
了,每个企业都会
压一个月
或者半个月的
工资
的
公司要求
压一个月工资
合理吗?
答:
【法律分析】:不合法。公司压员工
一个月工资
分为两种情况:一、如果单位压你的
工资是
为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且...
我想问一下,在酒店上班要
压一个月工资
,只干了一个月身体吃不消不想干...
答:
肯定得结清啊,白给他们干
一个月
么?
压工资
本身就不对,怕员工走了,就和员工签合同呀,身体吃不消可以提前给酒店说,让他们提前找人,找好人了你就撤,顶多等到他们发工资的时间,劳动报酬必须结清 ...
为什么
工资
要
压一个月
发
答:
首先,
压一个月工资是
上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。其次,如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金,这就是不合法的,...
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