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我同时在两个单位上班,但两个单位都没和我签劳动合同,我被两个公司发现了,我需要承担法律责任吗
如题所述
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推荐答案 2011-10-26
bkeshulh
拐钱葡践杰挖犁阶聋富
让这缠绵的诗句,敲响幸福的钟声。愿你俩永浴爱河,白头偕老!
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我同时在两个单位上班,但两个单位都没和我签劳动合同,我被两个公司发现
...
答:
祝你们永结同心,百年好合!新婚愉快,甜甜蜜蜜!
没
签劳动合同
在两家
公司上班
怎么要工资呢?
答:
2、劳动者代表用人
单位与
其他实体或个人签订的合同:劳动者代表
公司与
他人签订的
合同,
且合同上又有用人单位所盖公章;3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等;4、录音、录像、照片:劳动者
在上下班
时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作...
同时
就职
两个单位
能提起
劳动
仲裁吗?
答:
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者
同时与
其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除合同。从法条可知,用人单位如果以这一理由解除
劳动合同,
存在两种情况:1、对完成本单位的工作任务造成严重影响,这一点用人
单位需要
举证达到“...
同时在两个单位上班,
其中一个
没签劳动合同,被
辞退能得到赔偿吗?_百度...
答:
在劳动合同期内,或未
签订劳动合同,
用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
请问员工
同时
给
两个公司
打工
合同没
有签而且公司只发一份工资合法吗...
答:
没有
签劳动合同
是犯法。至于说同时给
两个公司
打工,得看具体情况。比如:你是在A
公司上班,
下班后A公司要求你到B公司兼职,理应发2份工资。你是在A公司上班,A
公司没
有占用你的私人时间,A公司的上班工作时间让你为B公司干活(外派性质),那么发一份工资没有毛病。
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