离职太久没有离职证明怎么办

Question

如题所述

Answer 1

确认劳动关系存在的前提就是需要有劳动合同，那么如果劳动关系解除需要什么来证明的，对于劳动者来讲，离职证明时劳动关系解除的关键。那么辞职的时候没有离职证明该怎么办，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由我为您介绍关于辞职没有离职证明怎么办，希望可以解决大家的相应的问题。
一、辞职没有离职证明怎么办
      1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;
      2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;
      3、申请背调:如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷。

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二、离职证明的作用有哪些
      离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系，而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。
      离职证明由第三方开具，不仅是核实求职者工作经历的有力证据，也帮助规避了重复聘用劳动者的法律风险。
三、原单位不配合开具离职证明怎么办
      根据《劳动合同法》第50条规定:”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明“，所以开具离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不能以任何不合理的原因为由拒绝为离职员工开具离职证明。
      如用人单位违法不为劳动者出具离职证明，导致劳动者无法入职新单位的，劳动者可以向劳动部门提出申诉，要求企业赔偿自己的损失。
      综上所述，依照我国的法律的相关的规定，入股辞职没有离职证明的时候，可以补办或者申请背调，或者是不办，法律对于离职证明的开具也有相关的法律依据。