上个公司的离职证明没有怎么办

Question

如题所述

Answer 1

很多劳动者在离职的时候，都忘记找原单位开离职证明了，那么离职证明没有怎么办？没有劳动合同怎么开离职证明书？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。

一、离职证明没有怎么办
（一）补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；
（二）无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；
（三）申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；
（四）书写承诺书：入职新公司，手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。
二、没有劳动合同怎么开离职证明书
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
希望以上内容对您有所帮助，如果您还有其他问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。