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7年前的员工开离职证明
离职几年了还能
开离职证明
吗
答:
【法律分析】:劳动者可以到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理
。1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者...
几
年前开的离职证明
还能用吗?
答:
这个当然是可以啦,比如说在这个单位你不想干了,写了一个辞职报告,这个当然是经常的,可以使用了,但是说你自己
离职
了,想领失业金,这个是领不到的
我离职4年了
离职证明
怎么办
答:
待离职证明办理完成后,可以前往人事部门或人力资源部门领取离职证明。办理离职证明需要提供以下资料:
1、身份证明:离职员工需要提供有效的身份证明
,如身份证、护照等证件。2、离职申请:员工需要向公司提出书面的离职申请,说明离职原因和离职日期等信息。3、劳动合同:员工需要提供离职前签订的劳动合同原件或...
离职证明
会过期吗
答:
法律分析:员工离职证明并没有有效期,但是在员工和其他单位建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效
。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存...
我离职4年了
离职证明
怎么办
答:
解除劳动合同证明可以补开
,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期...
我离职4年了
离职证明
怎么办
答:
可以回到原来解除劳动关系的公司,申请重新
开具
解除劳动合同证明即可。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出
的离职证明书
只
证明离职员工
的受雇日期、职位及其离职原因。单位...
补开10
年前的离职证明
答:
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。10之后是否可以补办,你可以咨询原单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
的证明
,并在...
多
年前的
工作单位不给
开离职证明
答:
单位不给
开离职证明
可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对
离职员工
是比较重要的。一、单位不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申...
离职很久了怎么办理
离职证明
答:
离职证明
由用人单位在解除或者终止劳动合同时为
员工开具
。用人单位必须及时出具离职证明给员工,并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面...
离职已经超过二年了,但是没签合同,能
开离职证明
吗?
答:
可以开,
离职
日期写实际离职日期,
开具
时间写又现在。
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