旷工几天算自动离职

Question

如题所述

Answer 1

一、旷工几天算自动离职
通常情况下，旷工3天以上可被视为自动离职，但公司章程中如有其他规定则除外。根据相关法规，工资应以货币形式每月支付给劳动者本人，且不得无故扣发或拖欠。
二、旷工多少天可以解除劳动合同
法律并未明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但明确了严重违反用人单位规章制度的情况下，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不等于除名或解雇，但结果都是结束劳动关系。
三、国家规定
国家规定，严重违反纪律的员工，公司可以解除劳动合同，并且这种情况下无需支付经济补偿金。因此，公司可将旷工的性质明确化、制度化，例如定义连续旷工3天，或一个月内旷工5天及以上为严重违反纪律，从而解除劳动合同，无需支付经济补偿。
四、旧规定与现行法律的对比
旧职工奖惩条例中规定，连续旷工15天或累计旷工30天即可开除，但该规定现已废止。现行的劳动法没有规定旷工多少天可以开除，只规定了严重违反用人单位的规章制度的情况下可以解除合同。因此，应依照企业规章制度执行。