日常工作中纪律意识不强的具体表现

Question

如题所述

Answer 1

1、思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。

2、工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。

Answer 2

日常工作中纪律意识不强的具体表现为对工作的一些粗心大意责任心不强或的领导意识没有那么这些都是个具体的表现如果说他的日常工作中纪律意识不强的话那么一定去加上他的一个整个团队的运营把他一个工作的调动还对他一个培养值都是很重要的如果说他沟通纪律不强的话一定看到这个具体表现比如说一个不积极不向上或者不乐观等等都是日常记录不那个具体表现督促他

Answer 3

简单两个字，随便。纪律意识不强不要总是找员工的问题，应该找找公司体质的问题，公司的体质，政策影响员工的心态。

Answer 4

表现方式多样，如迟到、早退、旷工等

Answer 5

纪律意识不强，那是因为违反纪律也不受处罚吧！
美国人不敢随便犯法，因为在美国 钱，和 关系 都不好使，而且留案底终生洗不掉。
企业建立完善的制度，严格公正执行，员工自然遵守记录。前提条件是 ”纪律“是公平公正人性化的。