签了两次固定期限合同后没有签合同了

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

无 固定期限劳动合同 是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立 无固定期限劳动合同 。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有被辞退或离职，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 书面劳动合同 的，视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同 。

法律客观：

《劳动合同法》第十四条第三款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。