有公司会专门搞一个帮工岗位，发现有员工能力差就安排他到这个岗位，让同事随意差遣帮忙？

Question

如题所述

Answer 1

如果是这种公司的话，我觉得早一点离开是最好的选择，毕竟每个人他都有不熟悉到熟悉的一个过程，而不会给他学习的机会，一定没有人性。值得在这里浪费青春

Answer 2

我觉得公司之所以安排这个岗位，完全是为了能够适应公司发展的需求，让这个同事在工作中能够综合锻炼自己的能力

Answer 3

一般不会如果工作能力差就直接给他开除了，公司不养着闲人。

Answer 4

可能希望减轻有些员工的负担

有些员工责任重，任务重。需要有人帮忙，这样也比较人性化

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Answer 5

是专门搞一个岗位发现语音功能的差距安排的其他各位让同事随意薄膜应该是很正常。