异地调动员工不同意怎么办

如题所述

用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位调岗具有合理性,您可以根据单位的安排变动岗位。劳动者不能胜任工作,可以解除劳动合同,并支付经济补偿。
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