你要懂得：职场之中，是很讲究职级对等关系的。只有你的领导，而且还得是直管领导，才有资格给你布置工作，同事的话听都不要去听。如果管其他部门的领导给你布置工作，你要是不开心，不想去做，同样可以找各种理由去拒绝。“不好意思，我们部门给我安排了什么什么事情，这几天我得忙这个，您这个要不跟我们领导去说，或者等我几天后再帮您做吧”。又或者说：“不好意思，这个事我可能也不大会，要不我晚上先学学，要是学会了就帮您处理一下”
一个软托就过去了。难道你看真的傻傻地去帮他做吗？关键这种烂事，是你做了一次就会有第二次，慢慢的你就会成为他免费的义务劳动力。就算干了还会吃力不讨好，一堆同事在等着看你的笑话，甚至还会有人说你这么努力干分外的事，是吃里扒外。所以，职场中有很多规矩，你一定要早日看透彻，才能在这个大染缸里如鱼得水游得开心。你的领导为什么派你去安排活呢？以下几种可能：
他觉得这是个脏活累活，谁都不会想去干，但他又不想得罪人。所以不想自己直接安排给你或者另外那个同事。找个理由，让你去安排，你又安排不下去，你自然就只能自己干了。其实这件事在他心中，早就想安排给你了。正好借着你跟他汇报，你同事不听你话的时候，顺理成章的交给你去做了。那个同事本身就是个刺头，领导也指使不动他。他要是自己去安排这个活被拒绝多没面子，让你去当这个枪，自己躲在后面当个老好人多美。可惜你就傻傻的上钩了。
你的领导在故意挑拨你和同事之间的关系。要知道很多领导都看不得下面人好，也看不得下面的人团结。因为那样，自己就不会掌握下面人的心思的动态了。他必须要让底下人互相抵制，互相看不惯，才能通过你们各自的告状，找到自己的存在价值，同时也能更好的掌控你们每一个人。再遇到这种事情，你该怎么办？一定在领导让你去跟同事说的时候，就面露难色，表达自己跟同事是平级，没法给人家布置工作，要求领导自己去布置。