试用期6个月都是坑

Question

如题所述

Answer 1

试用期6个月不都是坑，也有合法的。

六个月试用期符合劳动法。国家规定，签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。尤其是大型企业中业务流程长的岗位，需要更多的时间在各个阶段了解新进员工的综合能力。

试用期是6个月也好，3个月也好，都是企业为了筛选出最合适的人，而市场的需求会让企业做出最正确的选择。不过也有一些居心不良的企业用六个月试用期的方式骗取廉价劳动力，因此我们在求职时要擦亮眼睛。

试用期简介

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。