你怎么看职场中所谓的“朋友”对你使坏？

Question

工作中有的人看似你的朋友，其实就是在使坏你怎么看？

Answer 1

没有竞争就没有进步。有人给你设障碍，你才会懂得翻越。同事的使坏，可以看做是必然的竞争方式，可以看成一次增长经验教训的良好机会。从同事给你下绊子使坏这件事，你可以多少看清你在领导眼里的地位，领导对你的信任程度，以及领导的处事能力和处事方式，周围朋友的看法及对你的信任与否，从而判断自己合不合适继续在这个团队奋斗和为之努力。人生的选择很多，包括朋友和工作机会，尝试得失，尝试选择，你才能走的更远、飞的更高。认识朋友不能看感觉，没有真正的低谷是不足以考验朋友的忠诚度以及可依赖程度，朋友在两个人中间看重的程度是不对等的，检验朋友的机会只有在低谷、事业停滞期，珍惜检验朋友的机会，给自己更好的选择，尤其面对离开朝九晚五开始创业的人士，慎重选择朋友。

Answer 2

回击"朋友"的最好方式是让自己足够强大。

首先大家应该都明白同事永远不可能是朋友。工作中出现竞争是难免的事，因为领导职位毕竟是少数，老板只会挑能力强，自己又信任的。于是，为了升职，大家都会努力在公司展现自己的才华，同时，有些"朋友"，想升职能力又不是很强，就使出下三滥的手段：打压、陷害自己的竞争对手。于是，各种宫心计不断上演，让你防不胜防，有时甚至不知道咋回事就老板各种猜疑，这就是"朋友"的厉害之处。所以，由于存在着竞争，同事几乎不可能成为朋友，尤其是同一层级的同事。

最好的方式是让自己足够强大。很多人说可以处处堤防"朋友"，有误解及时向老板解释清楚。可是，想想都累，防的了一时能防得了一世？况且，老板听信谗言怀疑你时，绝对不会让你知道的。所以，，不要过多跟"朋友"针锋相对，最有效的方式，让自己足够强大，快速拉开与小人的差距，"朋友"与你不在一个层级也自然不会诬陷你了。就算还有人想告状诬陷，也不得不考虑你在公司的地位和影响。

所以，当遇到"朋友"诬告，调整自己的心态是于事无补的，拉开与其层级才是根本！

Answer 3

职场上没有真正的朋友，或者说几乎不可能有真正的朋友，为什么呢？

职场存在利益竞争

例如一个部门，经理职位就那么一个，你干了，别人就干不了，既然大家都一样，凭什么你当经理，总会有不服你的人，所以每个人都是潜在的竞争者，每个人都是另一个人的对手和敌人。

资源有限

就像上面我们讲到的，一个公司，一个组织的资源总是有限的，如果资源无限，那么大家也都相安无事，但是正是因为资源有限，那么大家必然会为了资源争得你死我活，有些人无所不用其极，各种卑鄙的手段都会涌出来，所以大家表面上一团和气，私下里都是斗来斗去。



你占据位置你就已经得罪人了

很多人可能说，我也不和你争夺，我也不想当经理，不想争夺资源，这你总不会把握当成敌人了吧，错了，你就算什么也不愿意争夺，你所处的位置已经得罪人了，既然你什么都不愿意争夺，那么你不如滚蛋，让出位置，我让一个我的盟友过来，这样我的势力增加，我就更有利于争夺位置和资源。

那么为什么大家都尔虞我诈，这么阴险呢？

如果明面上坑你，搞你，万一你拿刀捅我怎么办？所以他们有时候也有所顾忌，于是便背地里下手，打小报告等一些令人作呕的行为为什么在职场横行就是这个原因。

人都是要脸的，如果你脸都不要了，别人以后还怎么和你相处呢，所以往往职场的斗争，都是表面一团和气，私下斗的你死我活。



其实我们大多数人都是普通人，普通的智商普通的情商，也因此对其他普通人的种种小手段小心思洞若观火。不管一个人在刚开始工作的时候对于“尔虞我诈”充满了向往也罢，恐惧也好，最后你会发现，其实大多数的工作环境中，大家就事论事，把事儿做好才是最优解。没有多少人会花心思到没事儿去别人背后抽冷子。大多数时候，只是我们对环境的不安全感让我们变得敏感而已。

Answer 4

所谓的职场朋友，不在一个屋檐下工作，你们的关系并没有那么牢靠。很多人会发现一个问题，我跟某某之前是同事，我们关系非常不错，工作配合的非常默契，她给我带早餐，我给他买饮品，周末相约一起看电影、爬山什么的，但是从我们离开公司分道扬镳之后我发现，她对我很冷漠，说话语气、行为都判若两人，觉得很纳闷。
其实不用纳闷，之前在一起工作抬头不见低头见，可能她骨子里就没把你当朋友，但因为是同事，所以没办法表现出来，也就是所谓的早餐、饮品、爬山、看电影都是有目的的社交，即你走了心，她却走了肾。

所谓的职场朋友你与他谈下生活，你们之间的关系只是利用被利用的关系。步入职场多年后，我们会发现这样一个现象，与同事聚会不变的主题永远是工作，与之前的合作伙伴聊天不变的话题永远是资源、人脉；而与现有同事所谈的也是工作上的事，跟之前我们认为是朋友的人聊天内容完全不同。聚会成了谈事情、拉人脉、资源的交际场所，而非真正的谈心、发泄放松。一旦你吐露了心声，一旦你与同事说起了生活，那你说的这些在明天很可能会变成别人攻击你的武器。职场不是交不到真心朋友，而是少之又少，大多都是将对方视为竞争者，之间的关系也仅仅是利用与被利用的关系。

所谓的职场朋友你与他谈下情怀，没有利益捆绑的职场朋友不堪一击。职场人大多都跳过几次槽，次数少的一年一次，多的一年几次，有的是在同一个行业跳来跳去，有的是好几个行业酷爱来跨去。总之，公司换了一家又一家，同事换了一批有一批，之前认为关系很好的同事，在一起刷脸管用，到最后却发现，没有实际的好处，没有人跟你谈感情。
职场就像一个功利场，你想让别人重视你，那么你就需要与别人分享利益；同样你重视别人，也是希望对方能给你带来一些利益。所以职场根本没有真朋友，别再傻傻的把别人老铁了。

Answer 5

我们经常说职场如战场，在职场中还是需要长的心眼的，因为职场中你可以选择善良，但是你必须有保护自己的能力，如果如果说你没有一点心眼、没有一点城府，那么你在职场中别人把你卖了，你还给别人数钱，今天我们就来说说职场中必须要有的城府：

一，以退为进。
职场一场权力游戏，很多时候在涉及利益之争、权力之争时，如果你如初弱势地位，必须要以退为进，虽然你退一步会丢面子、丢利益，但是如果你不退的话，你在职场中就没有立足之地，所以职场中少一点口舌之争，多一点和睦共处，这样你的职场人际关系才会顺畅，很多年轻人在职场中有闯劲，遇事不肯低头，结果很多好事变成坏事，就是因为不懂得退一步海阔天空。

二，阴谋阳谋。
职场中既有阴谋也有阳谋，阴谋就是在背后使坏，阳谋就是把事情公开在明面上，长期用阴谋那么别人和你就离心离德，长期用阳谋下级就会陷入纷争，所以职场中利用阳谋显示公平公正，这样可以堵住别人的嘴，利用阴谋进行暗箱操作，达到自己的目的，所以只有阴阳共济才能把事情办的漂亮。

三，攻守兼备。
职场中利益不会主动上门找你，而是你主动去寻找利益，如果说守株待兔这不是利益而是竞争，所以在没有出现利益之时， 你需要主动的开发、创造利益，这里以才是你的机会，开发创造了利益，你还必须有守住利益，因为职场中他们发现你有利益，就会过来争夺，对于这些人你必须让他们不敢轻易的侵犯你。