我觉得遇到小人使坏的时候就是要当面指出来。
林子大什么鸟都有。职场中，混的久了，必然会遇到小人。小人之所以欺负你，不是小人有多坏，而是你太善良，让小人觉得你好欺负。
从小到大最看不惯在背后使小心眼的人了，我觉得有什么想法有什么问题可以当面来直接一点，不要在背后搞一些小动作，就像隐藏在黑暗里的恶魔一样，这样的人最让人憎恨，最让人讨厌，最让人厌恶了。
在现实生活中，不管是在职场还是在工作环境中，或者是在学校，不管是在什么样的情况下，都会有小人在背后对我们使坏，这种情景出现很多人都不知道遇到这样的情况应该要怎么办？而且往往这些小人还是在平时里，你觉得相处的不错的人，那这种时候，我们应该要怎么办呢？
我觉得遇到小人使坏的时候就是应该要直接指出他的问题来，他都不怕丢人，在你背后使坏，难道你还要给他留面子？还要维护他？
答案肯定是不要啊，就是应该要职直接指出来告诉他你不是好欺负的，你并不是那么的软弱，让别人都不敢欺负你，杀鸡儆猴，让大家觉得你不是好欺负的！
小人是看不出来的，有的时候是你无意中得罪他了，有的时候仅仅是为了向领导献媚，每一个领导身边都有几个四处打探消息的人，所以要防小人，尽量少出掏心窝的话，可以胡侃，但不能侃领导，砍领导领导多疼啊，他疼了，还能让你你好受啊。
既然是小人的话就要远离他一点，表面上可以来往，心里的距离一定要拉长，跟他交流的时候要注意自己的语言，别得罪他、别跟他计较太多。
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第1个回答 2019-10-25
在想栽赃陷害的过程中当着其他人的正面还击。
第2个回答 2019-10-25
说出来笑死你，买双袜子踩小人啊，笨蛋。
第3个回答 2019-10-25
当面直接指出来，身正不怕影子歪。
第4个回答 2021-05-24
职场的小人如何处理
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