没有满18周岁，没有签订合同，没有提前一个月辞职，公司说不给我当月工资，我可以去劳动局告他吗？

如题所述

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推荐答案 2015-01-25

可以去，你已经形成实际用工关系，即使没有劳动合同，单位也得履行按实际工关系，为你支付工资等应该属于单位的义务。追问

我没有满18岁，没有和他签合同，没提前一个月辞职，他说当月工资不给，我可以要回我工资吗？

追答

可以，16岁以后就可以参加劳动，没有签订劳动合同，我就不需要提前辞职，那以当月的工资就应该给你。

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其他回答

第1个回答 2015-01-25

可以的，你告他劳动局还罚他钱呢，追问

我没有18周岁，没有和他签合同，没提前一个月辞职，可以吗？

追答

可以的，有人证明就行啦

追问

辞职的同事可以？

追答

那都行

你去问问呗

第2个回答 2015-01-25

满16周岁的可以吧，不是童工就行追问

满16，就可以😢

追答

肯定的

但你没签合同，他可能会不认帐诶

追问

满16就可以，去上班？

没有满18周，签不了

追答

16周岁

你可以查一下有关法律的知识

追问

16周岁，去上班，没签订合同，没提前一个月辞职，是可以不给当月工资的？

第3个回答 2015-01-25

可以追答

因为没签合同

第4个回答 2015-01-25

可以

第5个回答 2015-01-25

不可以

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