工作不满一个月辞职，一定要提前一个月请辞？

Question

我是7.18去那店里上班的，从8月开始算是转正了吧，只是没有签劳动合同，后来亲戚有更好的工作介绍给我，于是8.18号跟现在的老板说辞职。当初是口头上承诺要提前一个月辞职的，可是那边工作急着用人，所以我能不能做到月底就走？

Answer 1

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

Answer 2

辞职的话，肯定是要提前提出的，一般都是需要提前一个月，就看那个店的人手够不够了，如果够的话，可能提前批准你辞职，如果不够，你就要等上一些时间了！如果你直接走的话，可能会连工资都没有；

Answer 3

可以立刻走人的
劳动法规定有几种情况下，员工是可以立即和公司解除劳动关系的，其中所包括的一种就是双方没有签订劳动合同的情况下，所以你有充分的理由立刻离职
不过我的建议是
最好先跟公司好好协商，毕竟你的工资在他们的手里，如果最终真的谈崩了，那么你可以通过劳动仲裁的方式要回工资，并且由于没有签合同，公司应该给予你双倍工资的经济赔偿
以上
希望对你有帮助本回答被提问者采纳

Answer 4

试用期期间提前三天就可以，若没有签订劳动合同劳动者可以随时解除劳动关系。这在劳动合同法上有明确规定

Answer 5

可以的辞职的。没签合同你可以随时解除劳动关系走人。