员工回家加班突发疾病死亡算不算工伤？

Question

如题所述

Answer 1

职工在家利用休息时间完成工作任务时突发疾病死亡的，能否适用《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定视同工伤，需要综合考量劳动者的加班是否系用工单位安排、工作量大小、任务紧急程度等诸多因素。也就是说，员工在家加班突发疾病去世，不能简单的说是工伤或不是工伤，关键是在于是否满足视同工伤的4大条件。

Answer 2

这要看回家后多长时间死亡的，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工伤死亡。

Answer 3

这不叫工伤，工伤是指在上班期间发生这样的死亡并且不是发疾病。是突然之间意外的伤亡。

Answer 4

第一，认定工伤的基本情形是：在工作时间、工作地点，因工作原因。你说的情况，不如果能全部具备的话，不能被认定为工伤。
第二，可以被视为工伤的情形：在工作时间、工作地点，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡的。你说的情况，也不符合这条规定。
第三，只有一种可能了。如果你在家的病，是职业病，才有可能被认定为工伤。
因此，你说的情况，被认定工伤色可能性，比较小。

Answer 5

算，员工是在工作过程中死亡的，所以算工伤。