第1个回答 2019-02-19
1、找劳动监察大队投诉处理,具体可以拨打12333咨询,拖欠工资事情,行政部门介入处理比较快,如果涉及人数较多,故意不支付工资,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪;如果先进行仲裁,劳动监察就不会介入,行政不能干预司法。
2、劳动仲裁,需提前准备劳动合同,离职证明等材料,拖欠工资的相关证据,到工作单位所在地的劳动仲裁委员会仲裁处理,一般是立案之后45日内结案;根据中国法律,劳动争议必须先仲裁后不服才能到法院起诉。
3、如证据不充足,或相应证据为单位所掌握的,可以在立案通知里的举证期限内申请仲裁委调查取证;如果经济困难的,可以申请先于执行,具体可以咨询仲裁委的法律援助律师。
4、劳动仲裁不收费的,劳动争议诉讼费10元,劳动者起诉不需要预交,判决后由败诉方承担或按比例承担。