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劳动关系包括劳务派遣吗
如题所述
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推荐答案 2012-03-06
包括，看一下《劳动合同法》第57-67条规定便知。
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其他回答
第1个回答 2012-03-06
劳务派遣的话，劳动者与派遣公司形成劳动关系。
相似回答
用人单位与
派遣
员工
有劳动关系吗
答：
法律分析：
劳务派遣
单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被
派遣劳动
者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是
劳动关系
，实际用工单位与劳动者只是
劳务关系
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
劳务派遣
员工与本公司算
劳动关系吗
答：
劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在尤工作期间，...
劳务派遣
算
劳动关系吗
答：
劳务派遣关系算劳动关系
。派遣单位与被派遣的劳动者依法签订了劳动合同，因此双方之间是劳动关系。但是劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，而劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上来实施派遣。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业...
劳务派遣劳动关系
答：
法律分析：劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系
。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间的关系，原则上适用于一般劳动合同的法律规定都适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，包括经济补偿金的给付、劳动...
劳务派遣
工与用工单位是什么
关系
?
答：
劳务派遣
工与用工单位是用工关系而非
劳动关系
,劳务派遣工与劳务派遣单位间才属于劳动关系,。 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期...
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