IT行业的人力资源外包公司怎么样?

IT行业的人力资源外包公司怎么样?这样的公司能去上班不?是不是会又累、工资又低、出了问题两家公司相互推卸?我想了解下对员工的利弊。谢谢

人力资源也称HR,本来这种工作比较适合女生,能是能的,但是做不长的。其实要看什么类型的公司,大公司一般不会的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-10-19
不会啊,我们公司工程师的日子看起来还蛮好过的,要是派驻到一些大公司那里很舒服的。至于相互推卸责任是不可能的,一切都按合同来,现在竞争这么激烈,外包公司不会砸自己牌子的。而且核心资料是在甲方的,就算出问题也出不了毁灭性的问题。
第2个回答  2020-10-26
去外包公司上班累不累主要是看你驻场的是哪家,这其实和其他公司上班是一样的,签的都是正规的劳动合同,你按照合同流程走,谈好劳务报酬等自己所需的条件,做好本职工作就行,本质上和非外包公司上班是没有太大区别的。唐普信息技术在IT人力外包行业多年,对这块市场还是很了解的,希望对你有些帮助。
第3个回答  推荐于2016-01-22
你是指把人事事务外包出去的IT行业的公司,还是专门为IT行业提供人事服务的公司?
如果是前者,一般来说使用外包的IT行业公司都是具有相当规模的比较正规的公司,外包不会影响你的连续工龄和福利,小公司不会有预算做外包的。
责任方面一旦发生仲裁甚至上庭,主体被告是外包公司,用工单位会被追加成第二被告,责任不存在互相推诿的问题。
如果是后者,那还是视公司情况而定,外包公司也是有大有小参差不齐的。本回答被提问者采纳
第4个回答  2022-08-02
软件开发公司排行榜
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4、德格Dagle
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OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
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Java / J2EE 开发语言,这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化,并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理,让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
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