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腰四五节纤维环撕裂河腰间盘突出能算几级工伤
腰四五节纤维环撕裂河腰间盘突出能算几级工伤
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推荐答案 2016-08-10
根据描述是可以初步判定为
十级伤残
。具体结果要以
劳动能力鉴定
结果为准。
依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
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第1个回答 2016-08-10
最多算十级伤残!
追问
谢谢
相似回答
腰间盘突出
在
工伤
鉴定中的等级是多少?
答:
腰间盘突出
一般是在突发性伤害造成的情况下,才可能认定为
工伤
,在认定为工伤之后,可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,在申请后2个月至3个月内下达鉴定结果。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市...
腰间盘突出能
报
工伤
吗?
答:
因工作腰间盘突出能不能报工伤不属于
,腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
腰椎间盘突出算工伤
吗?
答:
4、必须当即入院诊疗,必须在一周内拍CT或MRI片,必须在一月内,最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论,
否则你无法证明你的腰突与工伤关联
。5、入院数天内,你必须出现压迫神经的临床症状,单凭影像学资料,你是不能认定工伤的。6、12345,看懂没有?少一样,你都认定不了。
上班期间
腰间盘突出算工伤
吗
答:
法律分析:职业病有专门的鉴定机构,你的工作单位性质和你的病有直接因果关系才可以申请
工伤
。
腰椎间盘突出
症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的
纤维环破裂
,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊...
腰椎间盘突出算工伤
吗
答:
腰椎间盘突出在正常情况下并
不属于工伤
。由于腰椎间盘突出是由于长期的劳损而导致的疾病,也就是由于长时间不正常而导致的纤维环破裂,导致局部神经受压而导致的一种疾病。总结假如在工作过程中由于发生了意外,导致急性腰椎间盘突出还是可以算作工伤的,可以申请职业病鉴定,职业病和工伤的待遇是一样的如果有这...
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