中介公司和人力资源公司，有什么区别吗？

如题所述

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第1个回答 2014-07-15

中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等
人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等
另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目

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人力资源公司和中介公司有什么区别?答：人力资源公司和中介公司的核心区别在于它们的法律地位、服务内容、服务对象以及收费模式。首先，法律上，人力资源公司需与劳动者签订劳动合同，受《劳动法》和《劳动合同法》规范，而中介公司则通常在民法框架下运作，无需签订劳动合同。其次，服务上，人力资源公司提供的服务范围广泛，如劳务派遣、人事代理等...

人力资源有限公司与中介的区别答：1、中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。2、人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。

人力资源与中介有什么区别?答：相比之下，职业中介主要提供的是求职信息的匹配，服务内容相对简单，主要通过中介费用盈利。再者，服务对象的不同也是决定两者差异的关键因素。人力资源公司主要服务于企业，他们的目标是解决企业的招聘难题，通过专业的人力资源服务，提升企业的效率。而职业中介则更加聚焦于求职者，他们通过搜集企业的招聘需求，...

中介与人力资源有何区别?答：中介是一种行业形态，起纽带作用，连接企业和求职者；目前国内中介多数业务范围仅限于劳务输出领域，其他方面较少；人力资源是一门学科，人力资源管理是企业的一种必要的职能，存在方式有两种：1.企业人力资源部：是原有“人事部”的升级形态，是公司内部的一个职能单位，工作内容包含人力资源规划，人力招募...

人力资源公司和中介有什么不同答：人力资源公司更正规一些~~准确地说中介是人力资源公司的一种，但业务只是负责劳务输送或调运之类的，稍微深层次的就是简单的进行一下培训而后输出，属于劳动力市场。人力资源公司一般会比较正规一些，经营的业务也会比较高层次的，比如猎头、咨询、人力调运等等~~...

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