中介是一种行业形态，起纽带作用，连接企业和求职者；目前国内中介多数业务范围仅限于劳务输出领域，其他方面较少；人力资源是一门学科，人力资源管理是企业的一种必要的职能，存在方式有两种：1.企业人力资源部：是原有“人事部”的升级形态，是公司内部的一个职能单位，工作内容包含人力资源规划，人力招募与配置，员工培训与提升，员工激励与慰留，绩效管理，薪酬管理等等2.人力资源顾问公司：属于服务输出行业，主要服务各企业单位；顾问公司一般聘用一些资深人力资源管理人士，按企业需求提供人力资源管理服务（可全套服务，也可以单独就某些方面提供服务）；例如：某些企业不设人力资源部，将人力资源管理职能全部外包给顾问公司某些企业人力资源部于某项功能比较薄弱，则可能选择性的将单一功能外包（如单独外包人力招募，或单独外包薪酬管理等）
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