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什么是人力资源?和中介有什么区别?
人力资源有招暑期工的吗?
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推荐答案 推荐于2018-12-10
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源与中介的主要区别有以下几点:
1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,
中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
2、收费对象不同:人力资源通常是向企业收费,
中介一般是向求职者收费或者双向收费。
3、招聘形式不同:人力资源更为主动,积极为企业寻找所需人才,
中介一般等人才自己送上门来。
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其他回答
第1个回答 2011-07-20
人力资源岗位也会有实习的岗位的,但是机会难得,未必能遇得到:)
祝好运!
至于人力资源和中介的区别
人力资源属于一类学科,可以系统的学习,中介属于一种企业的经营类别,不可以相提并论的。
相似回答
人力资源和中介区别
答:
人力资源与中介的区别是:1、适用的法律不同;2、服务内容不同;3、服务对象不同;4、收费对象不同
。人力资源管理人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最...
人力资源
公司是一种怎样的存在
?和中介有什么区别?
答:
人力资源公司是站在个体客户的角度考虑问题的,为他们考虑。
而中介公司则更会靠拢于资本比如商家和企业
,为他们谋盈利。
中介
跟
人力资源
部
有什么
不一样?
答:
中介是一个机构,一家企业,是以收取劳动者或者企业佣金为盈利的
。
人力资源部是一个公司的职能部门
,中介也有人力资源部。制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。人力资源部不是以收取劳动力或企业佣金为盈利,而是广纳贤才。人力资源部主要职责:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织...
中介与人力资源有何区别?
答:
中介是一种行业形态,起纽带作用,连接企业和求职者
;目前国内中介多数业务范围仅限于劳务输出领域,其他方面较少;
人力资源是一门学科
,人力资源管理是企业的一种必要的职能,存在方式有两种:1.企业人力资源部:是原有“人事部”的升级形态,是公司内部的一个职能单位,工作内容包含人力资源规划,人力招募...
人力资源
公司
和中介
公司
有什么区别?
答:
主要
区别
有:1、两者适用
的
法律
不同
。在用工过程中,
人力资源
公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业
中介
没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。中介公司一般情况下,属于民法的范畴。2、两者服务内容不同,劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供...
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