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面试说好的薪资变卦了怎么办
本来明天就要去上班的 人事打电话过来说薪资弄错了
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推荐答案 2021-03-24
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其他回答
第1个回答 2019-04-09
你可以选择去或者不去。其实这种情况下,如果是我就会断然拒绝,为什么?因为这家公司根本就是瞎来,薪水都可以随便定的,要么是公司不太认可你,面试到更加合适的人才会找托辞来为难你,让你自己退出;要么这家公司本身就如此糟糕!
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第2个回答 2019-06-01
绝对不合理。没有这样发放工资的,你可能受骗了。
第3个回答 2019-04-09
面试时说好的工资,等签合同时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。
如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。
特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!
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老板当初
说好的工资
,现在
变卦
,该
怎么办
呐,如果去告,应该去哪里告呐...
答:
你好:首先看您与公司有没有签劳动合同,劳动合同中有没有明确工资
,如果白纸黑字写清楚,那是公司理亏在先,那就先找公司老板谈,不行的话,找当地的劳动仲裁机构进行维权(这叫先礼后兵)。如果只是口头承若,那只能沟通了。祝你好运,工作都不容易,找个好的,靠谱的老板很重要。加油!
面试
时谈
的工资
与入职后实际拿到的工资不符,你会
怎么
做?
答:
我会和领导进行沟通,让他给我发入职的时候谈下的工资,
不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入
,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。
面试
常见问题 面试中谈好
的薪资
,企业出尔反尔
怎么办
?
答:
【答案】:最好拒绝,如果企业最后妥协,给你一个期望薪资最低值,那你要做好加薪无望的可能
。但如果公司的规模、发展前景还可以,而你没有其他更好的选择的话,可以尝试一下。
面试
时谈好
的工资
,转正后公司
变卦
,能否解除合同
答:
面试
时谈好
的工资
,如果写在了劳动合同上,属于用人方违约的,是可以直接要求解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
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