违约金按照合同的约定,没有约定的一般不予支持。
<劳动法>第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合
同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
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