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和公司签了一年的劳动合同,试用期是三个月,如果我在试用期期间不想干了,辞职,会不会赔违约金
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推荐答案 2015-03-21
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第1个回答 2015-03-21
试用期内,可以不赔。你们约定的试用期过长。
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签了劳动合同,三个月的试用期,
我只干了几天
,不想干了,
直接走人,可以吗...
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,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同但不想干了,不可以直接走人。...
在链家
签订了一年的劳动合同,
现在属于实习期
三个月,干了
一个月觉得不...
答:
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试用期期间
自己
辞职
有什么后果
视频时间 01:36
试用期辞职,会
承担法律责任吗?
答:
试用期是
可以提出辞职的。试用期本身就是劳动者与用人单位双向进行选择的一个期限,这这个期限内,双方都有权利选择与对方或者不与对方继续存在劳动关系。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满
一年的,试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
试用期签了合同,我不想干了
工资也不要了直接跑路可以吗?
答:
您好,建议您不要直接离职,最好三天之后再走,而且要办理好离职证明。(一)您直接离职是有风险的。直接走了属于擅自离职,劳动者没有提前通知,擅自离职的,违反了《
劳动合同
法》关于辞职期限的规定,这种情况下,用人单位是可以要求您赔偿因您擅自离职造成损失的。(二)您有权获得工作期间的报酬。(...
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