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一年期劳动合同
一年劳动合同
试用期几个月
答:
签订
1年劳动合同
,试用期不超过一个月,我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是一个约定...
劳动合同
期限
一年
答:
法律分析:我国
劳动合同
法规定,劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
一年
的
劳动合同
试用期多长
答:
法律分析:
劳动合同
期限为
一年
的,试用期不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同...
劳动合同
可以签
一年
零几个月吗
答:
劳动合同
是可以一年一签的,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次
一年期
的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定期限的劳动合同,不能再签一年期的合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人...
劳动合同
可以签
一年
吗
答:
综上所述,
劳动合同
可以签
一年
,劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限...
劳动合同一年
一签和三年一签的区别
答:
签一年的劳动合同和签三年的区别:1、法律允许的试用期不同:
一年期劳动合同
,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同:对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说,通常在连续订立二次...
与公司签订
一年劳动合同
和三年劳动合同有什么区别
答:
相对而言,
一年期劳动合同
,提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。公司决定签一年或者三年的劳动合同都是完全可以的,因为劳动合同法对公司在一开始签合同的时候的期限长短没有统一的限制。但是除了这两方面的差别以外,不管是签多长时间的劳动合同都不会对其他的权益造成任何的影响,因为一年也好,三年...
合同期一年
试用期多久
答:
试用期包含在
劳动合同
期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
一年劳动合同
试用期最长多久
答:
我国劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。由此,
一年期劳动合同
试用期二个月。二,就业协议有效期限怎么算就业协议在学生报到就业后即失效,...
劳动合同一年
期限怎么写
答:
法律分析:
劳动合同书
里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同,从年月日至年月日。试用期为月,从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限,最终以双方协商为准。一般情况下,劳动合同都是格式合同,只有少许空格需要填列,无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同...
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