郑州富士康我旷工一天！还能回去上班吗？

如题所述

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第1个回答 2015-10-07

只要不是连续三天或者三个月内不连续4天就可以

第2个回答 2015-10-07

可以

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郑州富士康我旷工一天!还能回去上班吗?答：只要不是连续三天或者三个月内不连续4天就可以

富士康旷工一天有什么影响答：没有影响。根据查询富士康官网显示，富士康旷工一天没有什么影响，旷工一天属于违反用人单位规章制度，劳动者旷工三天在用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，劳动者通过旷工离职，用人单位会因此克扣劳动者合法工资。

富士康派遣工旷工一天有事吗答：该单位旷工一天有影响的。《富士康》员工手册规定：员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职。未经请假或假满未经续假而擅离工作岗位，根据实际缺勤天数按旷职处理。根据劳动合同法规定，无故旷工一天会被扣工资，情形严重、违法公司规章制度的，还有可能被辞退。劳动者旷工三天属严重违反用人单位规章制度，用人...

富士康旷工一天有什么影响答：富士康旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的...

富士康派遣工旷工一天还能转正吗答：能。根据查询法师兄网显示，富士康派遣工旷工一天只会扣除一天工资，连续旷工三天会被开除。

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