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郑州富士康辞职期间旷工一天应该没事吧?
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推荐答案 2014-08-21
旷一天空就会少支付你一天的工资,其实没什么的,而且你最后一天交厂牌的时候,因为没发刷下班卡,所以最后一天也会算是你下午旷工,只会付给你上午半天的工资
追问
不是上完这三天班之后才能交衣服和厂牌之类的么?交厂牌就算是跑单了是吗?
追答
交厂牌是所有流程最后的一个环节,厂牌交的那一瞬间,你就和富士康没关系了
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郑州富士康辞职期间旷工一天应该没事吧?
答:
旷
一天
空就会少支付你
一天
的工资,其实没什么的,而且你最后一天交厂牌的时候,因为没发刷下班卡,所以最后一天也会算是你下午
旷工
,只会付给你上午半天的工资
富士康旷工一天
有什么影响
答:
没有影响
。根据查询富士康官网显示,富士康旷工一天没有什么影响,旷工一天属于违反用人单位规章制度,劳动者旷工三天在用人单位属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以此合法解除劳动关系,劳动者通过旷工离职,用人单位会因此克扣劳动者合法工资。
富士康
派遣工
旷工一天
有事吗
答:
该单位旷工一天有影响的
。《富士康》员工手册规定:员工应准时上班,不得迟到、早退、旷职。未经请假或假满未经续假而擅离工作岗位,根据实际缺勤天数按旷职处理。根据劳动合同法规定,无故旷工一天会被扣工资,情形严重、违法公司规章制度的,还有可能被辞退。劳动者旷工三天属严重违反用人单位规章制度,用人...
富士康旷工一天
有什么影响
答:
法律分析:应该不给
,郑州富士康派遣工旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的。一个月连续旷工三天,或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
富士康旷工一天
有事吗
答:
没事。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭,
旷工一天没事
,是不会被开除的,旷工会影响绩效评价,以及后面的各类奖金,年终奖晋升等都会受影响。
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